DIGITAL ENGAGEMENT
Strategie e soluzioni per aumentare il coinvolgimento digitale nei processi aziendali quotidiani attraverso elementi ludici e interattivi.
Portal Gate
Portal Gate integra elementi ludici nei processi aziendali quotidiani per trasformare attività ordinarie in esperienze coinvolgenti. Questa innovativa piattaforma sfrutta l'affinità con il gaming dell'85-95% della forza lavoro under 40, creando un ambiente di lavoro più dinamico e stimolante.
- ✓Apprendimento continuo integrato nei processi
- ✓Gestione progetti con elementi gamificati
- ✓Comunicazione interna coinvolgente
- ✓Integrazione con sistemi aziendali esistenti
Il problema dell'engagement
Solo il 5% delle persone si sentono realmente coinvolte sul lavoro in Italia. Questo dato allarmante si traduce in:
Bassa produttività
Dipendenti disimpegnati sono in media il 18% meno produttivi, con un impatto diretto sui risultati aziendali
Alto turnover
Il 40% dei dipendenti non coinvolti considera di cambiare lavoro entro un anno
Welfare inefficace
Solo nel 6% delle imprese italiane il welfare aziendale produce effetti positivi concreti
Gap generazionale
Le aziende faticano a comunicare efficacemente con le nuove generazioni digitali
Ambiti di applicazione del Digital Engagement
Apprendimento continuo
Trasformiamo l'apprendimento in un processo costante e coinvolgente, integrato nel flusso di lavoro quotidiano.
- •Micro-learning contestuale
- •Quiz e sfide di apprendimento
- •Percorsi personalizzati
- •Riconoscimento delle competenze
Comunicazione interna
Rivoluzioniamo il modo in cui le informazioni circolano all'interno dell'azienda, rendendolo interattivo e coinvolgente.
- •Social feed gamificati
- •Storytelling interattivo
- •Survey e feedback coinvolgenti
- •Condivisione di successi e risultati
Employee Experience
Creiamo un ambiente di lavoro digitale che valorizza e stimola ogni dipendente, aumentando soddisfazione e retention.
- •Onboarding personalizzato
- •Riconoscimento e reward
- •Community e collaborazione
- •Welfare gamificato
I risultati del Digital Engagement
Aumento della partecipazione attiva dei dipendenti
Incremento della produttività nei team coinvolti
Riduzione del turnover dei dipendenti
Aumento del senso di appartenenza all'azienda